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两河口一二·五联合体开展导师带徒活动助推青年员工早日成才
来源:两河口一二·五联合体 作者:董甜 摄影作者:张渊 时间:2018年10月2日 文字大小:【      

10月1日晚,一二·五联合体工会、人力资源部组织联合体新入职员工进行2018年度“导师带徒”协议签字仪式。联合体班子成员、主任助理及以上中层干部、新入职员工及其导师共计55人参加签字仪式。联合体党委书记、纪委书记、工会主席郭川龙主持签字仪式。

仪式上,15对师徒在出席活动的领导、同事见证下,现场签订“导师带徒”协议书,正式建立师徒关系。导师代表卫鹏飞、徒弟代表王向前分别代表师傅、徒弟进行了发言。发言中,导师代表卫鹏飞引用三句箴言“三人行必有我师”、“实践见真知”、“机会只留给有准备的人”对新入职员工提出要求、寄予期望;徒弟代表王向前根据自身工作实际,从起初对工作的不适应谈到现在对工作的适应。并郑重承诺:承诺在今后的工作中学会多看多想多做,将理论和实践充分结合。

仪式上,联合体常务副总经理练新军对15对师徒提出具体要求:导师要爱护徒弟,徒弟要尊重导师;导师要毫无保留地教,徒弟要虚心地学;一日为师,终生为父,要体现在工作和生活上。

仪式最后,联合体党委书记、纪委书记、工会主席郭川龙强调,导师带徒一年考核期时间短暂,各导师要有计划地教,各徒弟要用心地学,师徒二人要珍惜缘分、教学相长、互帮互助、共同进步。

联合体自进场以来,一贯高度重视对青年人才的培养工作,新入职员工报道后,首先要经过入场教育、安全培训以及相关规章制度的学习,之后安排到施工一线进行现场学习、锻炼。学习、锻炼结束之后,根据不同专业安排导师,并举行“导师带徒”签字仪式。系列导师带徒活动的进行,充分发挥了技术骨干人才的“传、帮、带”作用,有效促进青年员工技能提升和岗位成才,为联合体持续发展奠定人才基础。

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